財經 來源：中國金融新聞網 2021-10-29 18:16:49
本網訊 記者周軒千報道 由上海金融業聯合會金融人才專委會組織成員單位歷時半年編撰的《2022年度上海市金融行業高校畢業生就業指引》，近日已正式印行。該指引立足“社會看、學生看、歷史看”，為上海應屆高校畢業生就業及金融行業人才招聘提供依據，為上海打造國際金融人才高地添磚加瓦。指引的編撰得到了上海市學生事務中心和上海金融業聯合會的指導，以及匯豐銀行（中國）的大力支持。
調查顯示，銀行業的高校畢業生就業總體呈現三大特點：一是招聘規模保持穩定；二是科技崗位受寵，絕大多數銀行科技崗位的招聘數量將創歷史新高；三是招聘條件稍寬。調查表明，2022年銀行招聘規模總體穩定，并略有上升。72.73%的銀行表示招聘規模總體保持不變，表示招聘規模略有上升的銀行占比也達到27.27%。調查顯示，銀行現在對畢業生學歷的要求開始趨于理性，54.55%的銀行表示根據崗位需求而不限學歷；表示招聘本科生的銀行比例是36.36%，招聘碩士研究生的銀行比例是9.09%，在被調查的銀行中沒有招聘博士研究生的計劃。
校園招聘是保險行業人才招聘的主要方式之一，近年來應屆生入職人數穩步提高，據預計2022年在滬應屆生招聘規模總體保持不變。受調查企業中，招聘規模略有下降的占20%，總體保持不變的占80%。整體上，所有受訪保險公司校招要求本科及以上學歷，且對應屆生學歷要求有所提高，60%的保險公司招聘應屆生以研究生學歷為主。
券商總部對應屆畢業生的整體要求比較高，以國內外重點高校的研究生為主要招聘對象，并對畢業生的綜合素質和能力有較高的要求；券商分支機構則更看重畢業生的業務拓展能力和服務客戶的意識，多數以當地高校的本科畢業生為主。另外，券商普遍加大了對信息技術類應屆生的招聘。據預計，證券業在滬應屆生招聘規模與往年相比基本持平。在受訪企業中，招聘規模總體保持不變的占72.73%，另有27.27%的企業表示招聘規模會略有上升。63.64%的企業要求研究生學歷，27.27%的企業要求本科學歷，還有9.09%的企業會根據不同崗位的不同需求對應屆生的學歷要求設定差異化門檻。
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